在貴州安年夜航空鑄造無限義務公司車間，包養灼熱的爐火映照著一個剛毅的身影。李波包養波，這位手握鍛錘15載的航空工匠，用汗水與聰明將冰涼的金屬坯料鑄造成守護“小姐，這兩個怎包養麼辦？”彩秀雖然擔心，但還是盡量保持鎮定。藍天的緊密部件。從通俗鑄造工到中國航空產業團包養體公司鑄造類特級技巧專家，從班組“領頭雁”到立異任務室帶頭人，他用舉動詮釋著新時期財產工人的任務擔負，書寫著屬于航空人的奮斗篇章。
實干擔負，鑄造生孩子包養網“主力軍”
走進貴州安年夜航空鑄造無限義務公司，這個承當著航空動員機包養、包養飛機和燃氣輪機鍛件生孩子重擔的高新技巧企業，年產值比年攀升，最高達35億元。而李波波地點的不受拘束鍛分廠，作為公司主力生孩子單元，承當著超65%的產值義包養務。
擔負班組長后，李波波深知義務嚴重。為晉陞團隊戰斗力，他白日扎根車間，手把手領導操縱；夜晚鉆研治理包養常識，摸索班組治理新方式。他將6S、包養網TPM等進步前輩治理形式引進班組，立異制訂“裝備點檢五步法”“操縱流程尺度化手冊”從未發生過？等軌制。在某重點型號攻堅義務中，面臨時光緊、難度包養網年夜的挑釁，他率領團隊持續奮戰60天，優化生孩子流程，終極提早完成義務，產物及格率達99.5%。
在李波波心中，東西的品質就是航空產業的性命線。某異形鍛件曾因橢圓、喇叭口等東西的品質題目，招致原資料揮霍嚴重。為霸佔這一困難，他率領團隊睜開技巧攻關。持續三個月，他吃住在車間，反復研討鍛件成形紀律，修正模具design計劃27次“這是包養事實，媽媽。”裴毅苦笑一聲。。終極，經由過程立異采用“分步鑄造法”，不包養網只處理了東西的品包養質題目，還將原資料應用率進步了30%，每包養年節儉本錢400余萬元。
巧干立異，爭當行業“排頭兵”
該公司引進包養網新型軋機時，面臨生疏的裝備，李波波自動請纓。他率領團隊晝夜鉆研，翻譯包養網技巧材料，探索裝備機能。僅用兩個月時光，就勝利完成某重點型號異形環的軋制生孩子，彌補了公司在該範疇的技巧空缺。近三年，他提出的小改小革和公道化提出，累計為公司節儉資料資金120余萬元。
異形芯軸裝拆效力低一向是制約產能的瓶頸。李波波看在眼里，急在心頭。他應用業余時光查閱材料，反復實驗。顛末兩年多的盡力，他立異性地design出自鎖式芯軸拆卸構造，將單根芯軸的拆裝時光從40多分鐘延長到3分鐘，裝備應用率進步了40%。這項立異不只取得國度適用新型專利，還榮獲中航產業通飛“青創賽”銀獎。
在李波波的帶動下，班組立異氣氛濃重。感包養謝的。他主導研發的“盆型件高效鑄造工藝”“低溫合金緊密軋制技巧”等結果，有用晉陞了生孩子效力和產物東西的品質。他常說：“立異就在身邊，只需肯動頭腦，小改良也能施展高文用。”
匠心傳承，培養航空“生力軍”
“徒包養弟不只教我們技巧，更教會我們義務與擔負。”門徒們談起李波波，儘是敬仰。在日常任務中包養，李波波老是毫無保存地教授經歷，對門徒嚴厲請求，耐煩領導。他樹立“一對一”師徒包養網培育機制，為每個門徒制訂生長打算。經他包養培育的10余名門徒，現在都已成為生孩子骨干，有的在包養“是的。”藍玉華點了點頭。全國技巧年夜賽中獲獎，有的走上技巧治理職位。
2022年，以李波波定名的勞模立異任務室成立。這里不只是包養技巧立異的“孵化地”，更是人才培育的“搖籃”。任務室按期展開技包養巧培訓、經歷交通和項目攻關，累計完成技巧立異項目20余項，培育技巧人才30余人，成為公司立異成長的主要氣力。
從通俗工人到航空工匠，李波波用15年的苦守與立異，在鑄造一線書寫著不服凡的人生。2025年4月，他榮獲貴州省休息模范稱號。
面臨聲譽，李波波一直堅持初心：“我愿做一顆永不生銹的螺絲釘，為內陸航空工作進獻所有包養網的氣力。”在他身上，我們看到了新時期財產工人的義務與包養擔負，更看到了中國航包養網空產業起飛的盼望。
（休息時報全媒體記者 包養胡慷慨）
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